Hrozba konfliktů po převzetí společnosti a jak jim předcházet
Úspěšné předání firmy vyžaduje otevřenou komunikaci, spravedlivé vztahy a jasná pravidla – klíč k míru v rodině i stabilitě firmy.
Úspěšné předání firmy vyžaduje otevřenou komunikaci, spravedlivé vztahy a jasná pravidla – klíč k míru v rodině i stabilitě firmy.
Generační výměna ve firmě je citlivý proces – vyžaduje čas, plán, komunikaci a přípravu nástupce i celé rodiny. Začněte včas.
Předání firmy potomkům je běh na dlouhou trať – začněte včas, připravte nástupce i firmu a vše si dobře naplánujte.